Práce na živnostenský list: Na co si dát pozor při výběru nabídky

Popis pracovní pozice a náplň práce

Pro tuto pozici hledáme zkušené profesionály, kteří chtějí pracovat na živnostenský list a jsou připraveni převzít zodpovědnost za svěřené projekty. Jako živnostník budete mít možnost flexibilně organizovat svůj pracovní čas a současně využívat zázemí stabilní společnosti. Vaším hlavním úkolem bude realizace projektů podle stanovených termínů a požadavků klientů. Očekáváme samostatný přístup k řešení úkolů a schopnost efektivně komunikovat jak s interním týmem, tak s koncovými zákazníky.

V rámci své činnosti budete zodpovědný za kompletní realizaci zakázek od jejich převzetí až po finální předání. Důraz klademe na kvalitu odvedené práce a dodržování dohodnutých termínů. Součástí vaší práce bude také průběžná komunikace s projektovým manažerem a ostatními členy týmu, reporting o stavu jednotlivých projektů a aktivní řešení případných komplikací. Budete mít příležitost podílet se na různorodých projektech, což vám umožní neustále rozvíjet své odborné znalosti a dovednosti.

Práce na živnostenský list přináší řadu výhod, mezi které patří zejména možnost samostatně si organizovat pracovní vytížení a flexibilně reagovat na aktuální potřeby. Zároveň nabízíme stabilní přísun zajímavých zakázek a možnost dlouhodobé spolupráce. V rámci své činnosti budete mít k dispozici moderní technické vybavení a přístup k potřebným zdrojům pro efektivní realizaci projektů.

Očekáváme aktivní přístup k řešení zadaných úkolů a schopnost přicházet s inovativními řešeními. Důležitá je také ochota průběžně se vzdělávat a sledovat nejnovější trendy v oboru. Jako živnostník budete mít možnost účastnit se pravidelných školení a workshopů, které vám pomohou udržet si vysokou odbornou úroveň. Součástí práce je také aktivní spolupráce s ostatními členy týmu a podílení se na zlepšování pracovních procesů.

V rámci své činnosti budete zodpovědný za dodržování stanovených kvalitativních standardů a bezpečnostních předpisů. Očekáváme profesionální přístup k práci a schopnost reprezentovat společnost při jednání s klienty. Jako živnostník budete mít možnost podílet se na rozvoji firmy a aktivně přispívat k jejímu růstu. Nabízíme příležitost stát se součástí dynamického týmu profesionálů a podílet se na realizaci zajímavých projektů.

Práce zahrnuje také pravidelnou účast na koordinačních schůzkách, kde budete prezentovat průběh svých projektů a diskutovat o možných vylepšeních. Důležitá je schopnost efektivně plánovat své aktivity a prioritizovat úkoly podle jejich důležitosti. Jako živnostník budete mít možnost ovlivňovat své pracovní vytížení a přizpůsobovat ho svým potřebám při zachování vysoké kvality odvedené práce.

Požadované vzdělání a kvalifikace

Pro úspěšné vykonávání této pozice je nezbytné disponovat odpovídajícím vzděláním a kvalifikací, které zajistí profesionální přístup k zadaným úkolům. Minimálním požadavkem je střední odborné vzdělání s maturitou v příslušném technickém nebo řemeslném oboru. Výhodou je další specializované vzdělání formou rekvalifikačních kurzů nebo certifikací v daném odvětví. Uchazeč by měl mít také prokazatelnou praxi v oboru minimálně 3 roky, během kterých získal potřebné zkušenosti a osvojil si pracovní postupy.

Kritérium	Práce na ŽL	Zaměstnanecký poměr
Daňová zátěž	15% + paušální výdaje	15% + odvody zaměstnavatele
Sociální pojištění	2.841 Kč/měsíc (2024)	6,5% z hrubé mzdy
Zdravotní pojištění	2.722 Kč/měsíc (2024)	4,5% z hrubé mzdy
Flexibilita práce	Vysoká	Omezená
Nárok na dovolenou	Ne	Ano
Nemocenská	Dobrovolná	Povinná

Důležitou součástí kvalifikačních předpokladů je platné živnostenské oprávnění v odpovídajícím oboru činnosti. Uchazeč musí být schopen samostatně vést daňovou evidenci a orientovat se v základních právních předpisech souvisejících s podnikáním. Vzhledem k charakteru práce je nezbytné vlastnit řidičský průkaz skupiny B a být aktivním řidičem s praxí minimálně 2 roky. Samozřejmostí je vlastní automobil v dobrém technickém stavu, který bude využíván k přepravě na místa realizace zakázek.

Pro efektivní komunikaci s klienty a dodavateli je vyžadována výborná znalost českého jazyka slovem i písmem. Základní znalost anglického jazyka je výhodou, zejména pro práci s technickou dokumentací a manuály. Uchazeč by měl být počítačově gramotný a ovládat běžné kancelářské programy, především MS Office (Word, Excel). Znalost specializovaného software používaného v daném oboru je významným benefitem.

V rámci osobnostních předpokladů očekáváme vysokou míru samostatnosti, zodpovědnosti a schopnost efektivně organizovat svůj pracovní čas. Uchazeč musí být flexibilní a připravený přizpůsobit se měnícím se požadavkům klientů i sezónním výkyvům v objemu práce. Důležitá je také fyzická zdatnost a dobrý zdravotní stav, který umožní vykonávat případnou manuální práci spojenou s realizací zakázek.

Mezi další požadované kvalifikace patří schopnost analytického myšlení a řešení problémů, stejně jako orientace na detail a preciznost při provádění práce. Uchazeč by měl mít také dobré komunikační dovednosti, jelikož bude v přímém kontaktu s klienty a bude muset prezentovat své návrhy řešení a postupy práce. Očekává se profesionální vystupování a schopnost budovat dlouhodobé vztahy se zákazníky.

Pro úspěšné působení na této pozici je také důležité průběžné vzdělávání a sledování nových trendů v oboru. Uchazeč by měl být ochotný účastnit se odborných školení a workshopů, které přispějí k rozšíření jeho kvalifikace a udržení konkurenceschopnosti na trhu. Výhodou je členství v profesních organizacích a sdruženích, které poskytují přístup k aktuálním informacím a možnostem networkingu v daném odvětví.

Potřebné doklady a oprávnění

Pro práci na živnostenský list je nezbytné mít v pořádku veškerou dokumentaci a splňovat zákonné požadavky. Základním předpokladem je platné živnostenské oprávnění v odpovídajícím oboru činnosti, které získáte na živnostenském úřadě. Toto oprávnění musí přesně odpovídat činnosti, kterou budete vykonávat. Například pro řemeslné práce je nutné doložit odbornou způsobilost nebo praxi v oboru.

Dalším důležitým dokumentem je výpis z rejstříku trestů, který nesmí být starší než 3 měsíce. Některé firmy mohou požadovat také potvrzení o bezdlužnosti vůči finančnímu úřadu a správě sociálního zabezpečení. Pro specifické profese je často vyžadováno doložení zdravotní způsobilosti formou lékařského posudku od pracovního lékaře.

V případě práce pro zahraniční společnosti je nezbytné mít založený živnostenský list s oprávněním pro zahraniční obchod. Pokud budete pracovat v jiných zemích EU, můžete potřebovat také evropský profesní průkaz nebo jiné specifické certifikace uznávané v dané zemi. Pro některé profese jsou vyžadovány také jazykové certifikáty, zejména pokud budete komunikovat se zahraničními klienty.

Důležitou součástí dokumentace jsou také pojistné smlouvy. Zejména pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou při výkonu činnosti je často vyžadováno zadavateli zakázek. V některých oborech může být nutné i specifické profesní pojištění. Pro práci ve stavebnictví nebo průmyslu je často požadováno také absolvování školení BOZP a PO, včetně příslušných certifikátů.

Pro uzavření spolupráce s firmou budete zpravidla potřebovat připravit rámcovou smlouvu o dílo nebo smlouvu o spolupráci. Tato smlouva by měla jasně definovat podmínky spolupráce, způsob fakturace a platební podmínky. Je vhodné mít také vlastní razítko s IČO a připravené faktury s veškerými zákonnými náležitostmi.

V případě práce s osobními údaji je nutné být registrován u Úřadu pro ochranu osobních údajů a mít připravenou příslušnou dokumentaci v souladu s GDPR. Pro některé profese může být vyžadováno také složení profesních zkoušek nebo členství v profesních komorách či asociacích. Všechny tyto dokumenty je nutné pravidelně aktualizovat a obnovovat podle zákonných lhůt.

Pro práci v některých odvětvích mohou být vyžadovány také speciální průkazy nebo oprávnění, například svářečský průkaz, řidičský průkaz na specifické kategorie vozidel, průkaz obsluhy stavebních strojů nebo certifikáty pro práci ve výškách. Tyto dokumenty musí být vždy platné a je nutné sledovat termíny jejich platnosti.

Podnikání na živnostenský list není jen o svobodě, ale také o zodpovědnosti. Každá příležitost je výzvou k růstu a každá překážka je lekcí v podnikavosti.

Radmila Nováková

Očekávané zkušenosti v oboru

Pro úspěšné působení v této pozici je zásadní disponovat minimálně třemi roky prokazatelné praxe v oboru. Očekáváme, že uchazeč má za sebou realizované projekty, které může doložit a prezentovat. Zkušenosti by měly zahrnovat především samostatnou práci na zakázkách různého rozsahu, schopnost komunikace s klienty a řešení nestandardních situací. Důležitá je také znalost aktuálních trendů v oboru a schopnost flexibilně reagovat na měnící se požadavky trhu.

Živnostník by měl mít zkušenosti s vedením vlastní agendy, fakturací a základními administrativními úkony spojenými s podnikáním. Předpokládá se aktivní přístup k sebevzdělávání a průběžné sledování novinek v oboru. Výhodou je předchozí spolupráce s většími společnostmi nebo agenturami, která dokládá schopnost začlenit se do existujících procesů a týmů.

Technická zdatnost a praktické zkušenosti s používáním moderních nástrojů jsou naprostou nutností. Uchazeč by měl být schopen prokázat svou expertízu v klíčových oblastech relevantních pro danou pozici. Očekává se také schopnost time managementu a efektivního plánování práce, jelikož jako OSVČ bude zodpovědný za dodržování termínů a kvalitu odvedené práce.

Důležitým aspektem je také profesionální přístup k řešení případných reklamací a schopnost konstruktivně přijímat zpětnou vazbu. Živnostník musí být připraven na občasnou práci pod tlakem a flexibilní pracovní dobu dle potřeb projektu. Zkušenosti s remote prací a využíváním online komunikačních platforem jsou v dnešní době téměř samozřejmostí.

Preferujeme kandidáty, kteří mají zkušenosti s podobným typem spolupráce a chápou specifika práce na živnostenský list. To zahrnuje především samostatnost při řešení problémů, proaktivní přístup a schopnost převzít odpovědnost za svěřené úkoly. Důležitá je také finanční gramotnost a základní orientace v daňové problematice související s podnikáním.

Očekáváme, že uchazeč bude schopen prezentovat své dosavadní úspěchy a reference od předchozích klientů nebo zaměstnavatelů. Měl by mít jasnou představu o svém profesním směřování a být motivován k dlouhodobé spolupráci. Zkušenosti s vedením menších týmů nebo koordinací projektů jsou vítány, stejně jako schopnost mentorovat méně zkušené kolegy.

V neposlední řadě je důležitá znalost relevantních právních předpisů a bezpečnostních norem vztahujících se k výkonu činnosti. Uchazeč by měl být schopen samostatně zajistit všechny náležitosti spojené s výkonem své profese, včetně případných certifikací nebo oprávnění.

Místo výkonu práce a časová flexibilita

Při hledání práce na živnostenský list je důležité věnovat zvýšenou pozornost místu výkonu práce a možnostem časové flexibility. Mnoho firem dnes nabízí živnostníkům možnost pracovat částečně nebo plně z domova, což může výrazně ovlivnit rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. V pracovních inzerátech pro OSVČ se často setkáváme s pojmy jako home office, hybridní práce nebo flexibilní pracovní doba, které naznačují různou míru svobody v organizaci práce.

Živnostníci by měli pečlivě zvážit, zda jim nabízené podmínky vyhovují z hlediska dojíždění a časových možností. Práce na dálku může přinášet značné výhody v podobě úspory času a nákladů na dopravu, ale některé projekty vyžadují pravidelnou osobní přítomnost v kanceláři nebo na pracovišti klienta. V takovém případě je nutné předem vyjasnit frekvenci osobních schůzek a případné cestovní náklady.

Časová flexibilita je jedním z hlavních důvodů, proč se lidé rozhodují pro práci na živnostenský list. Mnoho firem umožňuje živnostníkům pracovat v době, která jim nejvíce vyhovuje, pokud dodržují stanovené termíny a účastní se důležitých jednání. Tato volnost však vyžaduje vysokou míru osobní disciplíny a schopnost efektivně organizovat svůj čas. Je běžné, že živnostník spolupracuje s více klienty současně, proto musí umět dobře plánovat své aktivity a předcházet případným časovým kolizím.

V současné době se stále více pracovních nabídek pro živnostníky zaměřuje na projektovou práci, kde není striktně vyžadována práce v konkrétních hodinách. Důležité je především dodržování deadlinů a kvalita odvedené práce. Tento trend podporuje větší svobodu v organizaci pracovního času, ale zároveň klade vyšší nároky na samostatnost a odpovědnost živnostníka.

Při posuzování pracovní nabídky je důležité věnovat pozornost i specifikaci požadavků na dostupnost. Některé firmy mohou očekávat, že bude živnostník k dispozici v určitých časových blocích pro online komunikaci nebo týmové porady. Jasné vymezení těchto očekávání v pracovní nabídce pomáhá předejít případným nedorozuměním a umožňuje živnostníkovi lépe posoudit, zda je schopen tyto požadavky splnit.

V neposlední řadě je třeba vzít v úvahu i sezónnost práce a možné výkyvy v pracovním vytížení. Některé obory jsou charakteristické obdobími zvýšené aktivity, kdy je potřeba věnovat práci více času, zatímco v jiných obdobích může být práce méně. Tuto skutečnost by měla pracovní nabídka reflektovat a ideálně specifikovat předpokládané rozložení práce v průběhu roku. Pro živnostníka je tato informace klíčová pro plánování dalších pracovních závazků a osobního času.

Finanční podmínky a způsob fakturace

Finanční ohodnocení za poskytované služby je stanoveno na základě vzájemné dohody mezi dodavatelem a objednatelem. Základní hodinová sazba činí 450 Kč bez DPH, přičemž tato částka může být navýšena v závislosti na náročnosti projektu, požadované expertíze a specifických podmínkách spolupráce. V případě dlouhodobé spolupráce je možné dohodnout individuální cenové podmínky a množstevní slevy.

Fakturace probíhá na měsíční bázi, vždy k poslednímu dni v měsíci, kdy dodavatel vystaví daňový doklad se splatností 14 kalendářních dnů. Součástí faktury musí být detailní výkaz odpracovaných hodin a realizovaných činností, který je předem schválen odpovědnou osobou na straně objednatele. Dodavatel je povinen vést přesnou evidenci času stráveného na projektu prostřednictvím elektronického systému pro sledování času.

V případě práce na specifických projektech nebo při požadavku na expresní dodání může být uplatněna přirážka ve výši 25-50% k základní hodinové sazbě. Cestovní náklady, pokud jsou spojené s výkonem činnosti mimo hlavní místo působení, jsou fakturovány zvlášť dle skutečně vynaložených nákladů a předem schváleného rozpočtu.

Dodavatel má nárok na kompenzaci v případě zrušení již potvrzené spolupráce ze strany objednatele v kratším časovém horizontu než 48 hodin před plánovaným začátkem prací, a to ve výši 50% z plánované částky. Pro případ prodlení s úhradou faktury je stanovena smluvní pokuta ve výši 0,05% z dlužné částky za každý den prodlení.

Součástí smluvního vztahu je také ujednání o mlčenlivosti a ochraně důvěrných informací, které zavazuje dodavatele k maximální diskrétnosti ohledně všech získaných informací v průběhu spolupráce. Porušení této povinnosti může být sankcionováno smluvní pokutou.

V rámci dlouhodobé spolupráce je možné dohodnout garantovaný minimální měsíční objem práce, který zajistí dodavateli stabilní příjem. Tato garance je podmíněna dostupností dodavatele v předem stanovených časových blocích a dodržováním dohodnutých termínů dodání.

Součástí finančních podmínek je také ustanovení o pravidelné valorizaci sazeb, která probíhá jednou ročně na základě míry inflace vyhlášené Českým statistickým úřadem. Změny sazeb musí být předem písemně oznámeny a odsouhlaseny oběma stranami. V případě mimořádných okolností nebo významných změn na trhu je možné jednat o úpravě sazeb i v průběhu roku.

Dodavatel je povinen mít uzavřené odpovídající pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou při výkonu činnosti. Náklady na toto pojištění jsou zahrnuty v dohodnuté hodinové sazbě a nejsou fakturovány zvlášť. Veškeré platby jsou realizovány výhradně bezhotovostním převodem na bankovní účet dodavatele uvedený na daňovém dokladu.

Možnosti dlouhodobé spolupráce

Dlouhodobá spolupráce na živnostenský list představuje pro obě strany významný potenciál rozvoje a stability. Živnostníci mají možnost vybudovat si pevnou pozici v rámci společnosti a těžit z kontinuální práce na projektech, zatímco firmy získávají spolehlivého partnera, který rozumí jejich procesům a potřebám. V praxi se osvědčuje model, kdy společnost nabízí živnostníkům garantovaný minimální objem práce po dobu několika měsíců či let, což vytváří prostředí vzájemné důvěry a jistoty.

Významným aspektem dlouhodobé spolupráce je možnost postupného rozšiřování kompetencí a zodpovědností. Živnostníci, kteří prokáží své kvality a spolehlivost, často dostávají příležitost podílet se na náročnějších projektech nebo vést menší týmy. Tato progrese není limitována jako u klasického zaměstnaneckého poměru a odvíjí se čistě od schopností a výsledků jednotlivce.

Pro firmy představuje dlouhodobá spolupráce se živnostníky řadu výhod. Především jde o flexibilitu v oblasti personálního zajištění projektů a možnost rychle reagovat na měnící se požadavky trhu. Osvědčení živnostníci se stávají součástí širšího ekosystému firmy, přinášejí nové pohledy a často i kontakty z jiných projektů. Společnosti tak získávají přístup k expertize a zkušenostem, které by jinak musely dlouhodobě budovat interně.

Z pohledu živnostníka je klíčové, že dlouhodobá spolupráce neznamená ztrátu nezávislosti. Naopak, vytváří stabilní základ, na kterém lze stavět další profesní rozvoj. Živnostníci si mohou organizovat práci podle svých preferencí, kombinovat více projektů nebo klientů a současně těžit z pravidelného příjmu od hlavního partnera. Důležitým faktorem je také možnost účasti na firemních školeních a rozvojových programech, které zvyšují kvalifikaci a konkurenceschopnost.

Perspektivní je také možnost vytvoření užší spolupráce v podobě preferovaného dodavatele služeb. V takovém případě získává živnostník přednostní přístup k novým projektům a může se podílet na strategickém plánování. Firmy často nabízejí svým dlouhodobým partnerům také různé bonusy, jako jsou výhodnější sazby, možnost využívání firemního vybavení nebo zapojení do interních inovačních programů.

Pro úspěšnou dlouhodobou spolupráci je zásadní transparentní komunikace a jasné nastavení očekávání na obou stranách. Doporučuje se pravidelně revidovat podmínky spolupráce a diskutovat o možnostech dalšího rozvoje. Důležité je také budování vzájemné důvěry a respektu, které jsou základem pro překonávání případných překážek a společné dosahování stanovených cílů. Profesionální přístup, spolehlivost a ochota průběžně se přizpůsobovat měnícím se podmínkám jsou klíčovými faktory, které přispívají k dlouhodobé udržitelnosti takového pracovního vztahu.

Benefity a výhody pro živnostníky

Práce na živnostenský list přináší řadu zajímavých benefitů a výhod, které zaměstnavatelé nabízejí i samostatně výdělečně činným osobám. Mezi nejvýznamnější benefity patří flexibilní pracovní doba, která umožňuje živnostníkům lépe sladit pracovní a osobní život. Mnoho firem dnes nabízí možnost práce z domova nebo hybridní model, kdy živnostník kombinuje práci v kanceláři s prací na dálku.

V rámci finančních benefitů společnosti často poskytují nadstandardní hodinové sazby a bonusové systémy založené na výkonu a kvalitě odvedené práce. Živnostníci mohou těžit z projektových bonusů, které jsou vypláceny po úspěšném dokončení významných zakázek. Některé firmy nabízejí také příspěvky na pracovní vybavení, jako jsou notebooky, mobilní telefony nebo specializovaný software potřebný k výkonu práce.

Vzdělávání a profesní rozvoj je další významnou oblastí benefitů. Společnosti často hradí účast na odborných školeních, konferencích nebo certifikačních kurzech. Tím podporují zvyšování kvalifikace živnostníků a jejich konkurenceschopnost na trhu práce. Někteří zaměstnavatelé poskytují přístup k online vzdělávacím platformám nebo interním vzdělávacím programům.

Pro živnostníky je velmi atraktivní možnost dlouhodobé spolupráce a stabilního přísunu zakázek. Firmy často garantují minimální měsíční vytížení nebo nabízejí přednostní přidělování projektů. Součástí benefitů může být také začlenění do firemního týmu a přístup k interním zdrojům a know-how společnosti.

V oblasti zdraví a wellness mnoho firem rozšiřuje své benefity i na spolupracující živnostníky. Může se jednat o příspěvky na sportovní aktivity, wellness pobyty nebo zdravotní péči. Některé společnosti poskytují i přístup do firemních relaxačních zón nebo posiloven. Živnostníci mohou využívat firemní stravovací zařízení nebo dostávat stravenky či stravenkový paušál.

Významným benefitem je také možnost participace na zajímavých projektech a získávání cenných referencí. Firmy často nabízejí živnostníkům příležitost podílet se na inovativních projektech nebo spolupracovat s významnými klienty. To přispívá k budování profesního portfolia a zvyšování hodnoty živnostníka na trhu práce.

Pro mnohé živnostníky je důležitá také podpora v administrativní oblasti. Některé firmy poskytují asistenci při vyřizování dokumentace, pojištění nebo daňového poradenství. Mohou nabízet i právní konzultace nebo pomoc při řešení administrativních záležitostí spojených s podnikáním.

V neposlední řadě firmy často nabízejí živnostníkům možnost účasti na firemních akcích, teambuildinzích nebo společenských událostech. To podporuje networking a budování profesních vztahů. Některé společnosti poskytují i přístup k firemním benefitům jako jsou slevy u partnerských organizací nebo výhodné podmínky při využívání různých služeb.

Termín nástupu a délka kontraktu

Nástup do spolupráce je možný ihned nebo dle vzájemné dohody. Vzhledem k povaze práce na živnostenský list není stanovena pevná doba trvání kontraktu, nicméně preferujeme navázání dlouhodobé spolupráce v horizontu minimálně jednoho roku. Tento časový rámec umožňuje oběma stranám vybudovat stabilní pracovní vztah a dosáhnout optimálních výsledků. V případě oboustranné spokojenosti je možné spolupráci nadále prodlužovat bez nutnosti formálního přesoutěžení zakázky.

Kontrakt je zpočátku uzavírán na zkušební období tří měsíců, během kterého mají obě strany možnost vyhodnotit vzájemnou spolupráci a případně upravit podmínky dle konkrétních potřeb a zkušeností. Po úspěšném absolvování zkušebního období je možné přistoupit k podpisu dlouhodobého kontraktu. Délka následného kontraktu je standardně nastavena na dobu 12 měsíců s možností automatického prodloužení.

Flexibilita je jedním z hlavních benefitů spolupráce na živnostenský list, proto je možné v průběhu trvání kontraktu upravovat rozsah i podmínky spolupráce dle aktuálních potřeb obou stran. Případné změny jsou vždy předmětem vzájemné dohody a jsou ošetřeny dodatkem ke smlouvě. Důležitým aspektem je také možnost ukončení spolupráce s výpovědní dobou 30 kalendářních dnů, což poskytuje dostatečný prostor pro zajištění kontinuity práce a předání případných rozpracovaných projektů.

V rámci dlouhodobé spolupráce nabízíme možnost postupného rozšiřování kompetencí a zodpovědností, což může vést k navýšení smluvní odměny. Pravidelné vyhodnocování spolupráce probíhá v půlročních intervalech, kdy je prostor pro diskuzi o dalším směřování a případných úpravách smluvních podmínek. Stabilita a perspektiva dlouhodobé spolupráce je pro nás klíčová, proto aktivně podporujeme profesní růst našich spolupracovníků a vytváříme podmínky pro jejich další rozvoj.

Pro úspěšné zahájení spolupráce je nezbytné mít platné živnostenské oprávnění a splňovat všechny zákonné požadavky pro výkon samostatné výdělečné činnosti. Doporučujeme také mít uzavřené odpovídající pojištění odpovědnosti za škodu, které pokryje případná rizika spojená s výkonem činnosti. V případě zájmu o spolupráci je možné začít s přípravou potřebných dokumentů a založením živnosti ještě před samotným nástupem, přičemž jsme připraveni poskytnout podporu a poradenství v této oblasti.

Kontaktní údaje pro zaslání nabídek

V případě zájmu o tuto pracovní příležitost na živnostenský list zasílejte své nabídky a profesní životopisy na následující kontaktní údaje. Své materiály můžete zaslat na emailovou adresu kariera@firmaxyz.cz, případně využít poštovní adresu Firma XYZ s.r.o., Průmyslová 789, Praha 5, 150 00. Pro urychlení procesu výběrového řízení doporučujeme v předmětu emailu či na obálce jasně uvést referenční číslo pozice ZIVN2023/456.

K nabídce je nezbytné přiložit strukturovaný životopis s detailním přehledem dosavadních pracovních zkušeností a realizovaných projektů. Vítáme také motivační dopis, ve kterém popíšete své představy o spolupráci a důvody vašeho zájmu o tuto pozici. Nezapomeňte uvést své kompletní kontaktní údaje včetně telefonního čísla pro případné rychlé spojení.

Pro případné dotazy ohledně nabízené spolupráce můžete kontaktovat našeho personálního manažera Ing. Jana Nováka na telefonním čísle +420 777 888 999 v pracovních dnech mezi 9:00 a 16:00 hodinou. Preferujeme však prvotní komunikaci prostřednictvím emailu, kde můžete své dotazy formulovat přesněji a my vám poskytneme detailní odpovědi.

Všechny zaslané materiály budou považovány za důvěrné a budou použity výhradně pro účely výběrového řízení v souladu s platnou legislativou o ochraně osobních údajů. Zasláním svých materiálů dáváte souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení.

Výběrové řízení probíhá průběžně a nabídky jsou vyhodnocovány v pořadí, v jakém jsou přijímány. Doporučujeme proto zaslat své materiály co nejdříve. První kolo výběrového řízení probíhá formou předvýběru na základě zaslaných dokumentů, vybraní uchazeči budou následně pozváni k osobnímu pohovoru v našich prostorách.

V případě, že splňujete požadované předpoklady a máte zájem o dlouhodobou spolupráci na živnostenský list, neváhejte nás kontaktovat. Nabízíme stabilní pracovní příležitost v perspektivním oboru s možností profesního růstu a zajímavého finančního ohodnocení. Vybraní uchazeči budou kontaktováni do dvou týdnů od obdržení jejich nabídky. Pokud neobdržíte odpověď v uvedeném termínu, byla v prvním kole výběrového řízení dána přednost jiným uchazečům. Vaše materiály však mohou být se souhlasem zařazeny do naší databáze pro případné budoucí příležitosti.